你的意思是不是智联招聘上填写格式简历，是否可以直接打印出来，作为面试时递送给用人单位的纸质简历是吗？建议不要，理由有二：智联招聘的简历格式虽然完整，但很多个性化的简历信息在上面无法体现，你可以在你个人的纸质简历中去丰富。智联招聘的格式简历直接打印出来，比较丑。
不会知道的，招聘单位的记录上可能只有今天在他网站的 浏览量，但是是不会显示你的个人信息的，所以看见自己适合的单位还是投一份简历吧，那样就会有中标的机会，不投等于零。
建议是看到合适再投，要不然打电话邀请你去面试的你都不知道对方什么来头。免得仓促没用准备妥当错过去大企业的机会，同样也防止出现目标企业和实际企业落差太大造成没必要的时间浪费。
是不是你在智联招聘上投简历，然后直接点击的“申请该职位”啊？其实许多公司都是在招聘网页上留了简历投递的邮箱的。你需要按照邮箱地址把简历投到企业留的邮箱号，而不是直接在智联招聘上申请职位。因为许多企业只是在智联上打招聘广告，而并不看智联上发来的简历的。这是你申请不到的最主要原因。
一般的话，一周之内没有消息的话，你就可以放弃了。
智联招聘投递了简历在自己的会员里可以看到详细记录，并且有些可以显示已投递的单位HR查阅的记录，如果看不到已投递的显示证明该投递没成功或者对方接收的简历已满，当时投递都会显示成功的。
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